Ұлттық банк жоғары оқу орындарының түлектерін жұмысқа шақырады

Сонымен бірге инновациялар саласында жұмыс тәжірибесі бар IT-талдаушылар, құрылыс (қосымша экономикалық білімінің болғаны дұрыс), энергетика және киберқауіпсіздік сияқты салаларда жұмыс тәжірибесі бар мамандар да қажет.

Айта кетейік, шетелдік білімі, халықаралық сертификаттары, жұмыс тәжрибесі бар және ағылшын тілін жетік меңгерген үміткерлерге басымдық беріледі.

«Біз өз мамандығын жақсы көретін, бірлескен жобалармен жұмыс істегісі келетін, болашағынан үміт күттіретін мамандарды командамызға қабылдауға дайынбыз. Жас мамандар үшін бұл – өз әлеуетін іске асырып, біліктілігін көтеріп, мансабын жасау үшін баға жетпес тәжірибе. Тәжірибелі мамандар тұрақты жұмыс орнын, лайықты еңбекақысын, өз дағдысын кәсіби ұжымда қолдана білу мүмкіндігін бағалай алады», – делінген хабарламада.

Іріктеуге қатысу үшін әрбір ниет білдірген адам 2018 жылғы 27 қыркүйектен бастап 27 қазан (қоса алғанда) аралығында Ұлттық банктің ресми сайтында (www.nationalbank.kz, «Ұлттық Банк туралы» бөлімі/«ҚҰБ-ға жұмысқа орналасу»/«Резюменің электрондық нұсқасы») орналастырылған «Резюменің» электрондық нұсқасын толтыруы қажет.

Резюме мен эссені қарау қорытындысы бойынша іріктелген үміткерлер одан әрі психологиялық тестілеуден, бөлімшелердің басшыларымен және Ұлттық Банк басшылығымен әңгімелесуден тұратын кадр қызметімен әңгімелесуге шақырылады.

Айта кетейік, науқан жеңімпаздары Ұлттық банктің кадр резервіне алынып, бір жылдың ішінде Ұлттық банкке жұмысқа орналастырылады.