Нұр-Сұлтан
Қазір
8
Ертең
8
USD
429
+2.03
EUR
500
+3.00
RUB
5.44
-0.06

Қазақстанда мемқызметкерлердің жалақысы 50 пайызға өсуі мүмкін

Оның айтуынша, қазіргі кезде екі негізгі бөлімнен тұратын жаңа төлем жүйесі енгізіліп жатыр: дағдылы және ауыспалы.

“Негізгісі – қызмет бойынша. Яғни, қызмет деңгейі стратегиялық міндеттерді жүзеге асыруға қандай үлес қосатындығына байланысты болады. Егер бұрын еңбек өтілі мен категориясы ескерілетін болса, жаңа жүйе бойынша қызметкер қандай үлес қосып жатқанына және қалай қызмет ететіндігін ескереді”, – деді Шаримова үкіметтегі брифинг барысында.

Сонымен бірге, жаңа жүйенің екінші бөлігі қосымша ақы төлеу тұсын қарастырады.

“Қосымша ақы төлеу қызметкердің ісін тоқсан сайынғы бағалауға байланысты болады. Оның жылдық еңбегінің нәтижесі қосымша ақы төлеуге әсер етеді”, – дейді ол.

Қосымша төлемді нәтиже көрсететін үздік қызметкерлер ғана алатын болады.

“Бағалау бойынша қызметкерлердің төрт категориясы болады. “Үздік”, “нәтижелі”, “қанағаттандырарлық” және “нәтижелі емес”. Қосымша төлемді тек “үздік” және “нәтижелілер” алатын болады”, – дейді Шаримова.

Қазір бұл жүйе талқыланып жатыр және оның пробациясы келесі жылы үш органның үлгісінде жүргізілетін болады.

“Келесі жылы пилоттық түрде енгіземіз. Барлық кемшілігі мен артықшылығын көрген соң ғана Қазақстан бойынша енгіземіз. Алдын ала өлшем бойынша еңбекақы 50 пайызға өседі. Бұл алдын ала болжам ғана, дәл солай болады деп айта алмаймын”, – дейді Шаримова.

Серіктестер жаңалықтары
Көп қаралған
© «365 Info», 2014–2020 info@365info.kz, +7 (727) 350-61-36
050013, ҚР, Алматы қ., «Керемет» ықшамауданы, 7 үй, 39 корпус, 472 кеңсе
Қате байқасаңыз, оны белгілеп Ctrl+Enter басыңыз