Ұлттық банктің жалақысы: штат қысқартылды, бірақ әкімшілік шығындар күрт өсті

Ұлттық Банктің жылдық есебінде түсіндірілгендей, тұрақсыздықтың айтарлықтай өсуі оның штаб-пәтерінің Нұр-сұлтанға көшуіне байланысты. Яғни, көшкісі келмейтіндер жұмыстан кетті. Екінші жағынан, мұндай жоғары динамика Ұлттық банкте жұмыс істеу үшін қажетті тиісті біліктілігі бар қызметкерлердің елордадағы тапшылығын да көрсетеді.

Орталық банктің филиалдары бойынша кадрлардың тұрақтамау деңгейі 2019 жылғы 9,1%-дан 2020 жылы 5,1%-ға дейін төмендеді. Алайда, бұл ретте олардың қызметкерлерінің штаттағы саны 8,3%-ға, тізімдік саны 7,3%-ға төмендеді.

Ұлттық банк ұйымдарында (РМК) штат қызметкерлерінің саны 11,9%-ға қысқарды. Алайда, бұл ретте тізімдік саны сәл 0,3%-ға артты. Бұл ұйымдардағы тұрақсыздық деңгейі 5,5%-ға дейін көтерілді (2019 жылы – 5,3%).

ҚР Ұлттық Банкі қызметкерлерінің саны

Орташа жалақы – жарты миллион

Штат санының едәуір азаюы оны ұстап тұруға жұмсалатын шығындардың айтарлықтай төмендеуіне әкелді. Өткен жылы төленген жалақының жалпы сомасы 2019 жылмен салыстырғанда 17,4%-ға – 12,8 млрд теңгеге дейін азайды. Сыйақылардың сомасы 17,7%-ға – 9 млрд-қа дейін төмендеді. Осы екі бап бойынша шығыстарды үнемдеу 4,6 млрд-қа жетті.

Айтпақшы, егер осы шығыстардың жалпы сомасын Ұлттық Банк жүйесі қызметкерлерінің тізімдік санына бөлсек, өткен жылы олардың әрқайсысы орта есеппен 7,5 млн немесе айына 625,4 мың теңге алды. Салыстыру үшін:  қазақстандық бір жұмысшының орташа айлық жалақысы өткен жылдың желтоқсанында 220,8 мың теңгені құрады.

Қызметкерлерді оқытуға жұмсалатын шығыстардың 3,4 есе – 87,3 млн теңгеге дейін күрт төмендеуі де назар аудартады. 2019 жылы орталық банктің 1 709 қызметкері оқытудан және біліктілігін арттырудан өтті, оның ішінде

• Қазақстанда — 1 473
• жақын шет елдерде – 84,
• алыс шет елдерде – 152 қызметкер.

2020 жылы 823 қызметкер біліктілігін арттырды. Оның ішінде:

• Ұлттық Банк және оның оқу орталығы базасында 428 (398 – онлайн)
• қазақстандық оқу орталықтарында — 202
• шетелде – 193 (175 – онлайн) қызметкер.

ҚР Ұлттық Банкінің қызметкерлеріне жұмсалған шығындар

Ұлттық Банк ақпарат үшін қанша төлейді

Ұлттық Банктің басқа да жалпы шаруашылық және әкімшілік шығыстарына келетін болсақ, олардың жалпы сомасы айтарлықтай – 2,8 есе өсті. Осы бап бойынша Ұлттық Банк 49 млрд теңге жұмсаған.

Осындай әсерлі өсудің басты көзі ақпараттық және өзге де қызметтерге жұмсалатын шығыстардың күрт өсуі болды – 5,2 есе, 39,4 млрд теңгеге дейін. Шығындар да өсті

• байланысқа (28,3%-дан 2,2 млрд-қа дейін)
• мүлікті өтеусіз беру (81,2% – 935,8 млн-ға дейін)
• қысқа мерзімді жалға алу (2,3 есе — 546,6 млн теңгеге дейін)
• амортизация және ескірген мүліктерге (27,9% – 339 млн-ға дейін).

Бұл ретте шығыстар бойынша айтарлықтай төмендеу орын алған:

• негізгі құралдарды жөндеуге және ұстауға (31,7% – 1,3 млрд-қа дейін)
• іссапарға (екі есеге жуық — 378,3 млн теңгеге дейін)
• көліктік шығындар (1,6 есе – 231 млн-ға дейін)
• өкілдік шығындар (1,9 есе – 185,7 млн-ға дейін)

Соңында, өткен жылы Ұлттық Банк жарнамаға, хабарландырулар мен БАҚ-та сөз сөйлеуге жұмсалатын шығыстарды – 1,8 есеге, 51,7 млрд теңгеге дейін күрт қысқартты.

Ұлттық Банктің басқа да жалпы шаруашылық және әкімшілік шығыстары