ҚР Білім және ғылым министрі Ерлан Сағадиев министрдің блогына түскен сауалға жауап берді.
Министр қандай жағдайда мұғалімнің жұмыстан шығарылатындығын түсіндіріп берді, деп хабарлайды ҚазАқпарат.
Өз кезегінде министр тәртіптік жаза қолдану барысында Еңбек кодексіне сәйкес дәлелдердің болуы, жасалған жат қылықтың ауырлығы мен оның жасалу барысында жағдай ескерілуі тиістігін еске салып өткен. Оның атап өтуінше, «Білім туралы» заңға сәйкес педагог қызметкерлердің міндетіне оқушыларды жоғары адамгершілікке, ата-анаға, этномәдени құндылықтарға құрметпен қарауға, қоршаған ортаны аялауға үйрету кіреді. Мұғалім педагог әдебін сақтауы, оқушылардың, тәрбиеленушілер мен олардың ата-аналарының немесе басқа да заңды өкілдерінің ар-намысы мен беделін құрметтеуі тиіс.
Ұстаз өз қызметінде Қазақстан Республикасы педагог қызметкерінің жоғары атағының беделін түсіруге мүмкіндік туғызатын іс-әрекеттерді жасауға жол бермейді, өзінің қызметтік міндетін адал және сапалы орындайды, білім беру ұйымының мүлкіне ұқыпты қарайды және оны жеке мақсатта пайдаланбайды, жасына, жынысына, ұлтына, діни сеніміне, азаматтығына, шығу тегіне, әлеуметтік, лауазымдық және мүліктік жағдайларына немесе кез келген өзге де мән-жайларға қарамастан, адамның құқығын, абыройы мен қадір-қасиетін құрметтейді, жалпы қабылданған адамгершілік-әдептілік нормаларын, сыпайылық пен биязылықты сақтайды.
«Міндетін бұзғаны және педагог қызметкер атына кір келтіретін қылық жасағаны үшін педагог Қазақстан заңымен белгіленген жауапкершілікке тартылуы мүмкін. (…) Жоғарыда айтылғандардың негізінде тәрбиелік қызметті орындайтын қызметкер жұмысын одан ары жалғастыруға мүмкіндік бермейтіндей адамгершілікке жат мінез-құлық танытатын болса, онда жұмыс беруші тарабынан жұмысшымен еңбек келісімшарты бұзылуы мүмкін», – деп жазды министр.