Нұр-Сұлтан
Қазір
8
Ертең
3
USD
477
0.00
EUR
468
0.00
RUB
8.36
0.00

Еңбек нарығы: ең жоғары жалақы қайда? – зерттеу

203
Алайда, тұтастай алғанда, еңбек нарығындағы ұсыныстар саны азайды, дегенмен бұл маусымдықпен жағдай ретінде түсіндірілуі мүмкін.

Еңбек ресурстарын дамыту орталығы еңбек нарығына кезекті шолуды жариялады.

Фирмалар мен кәсіпорындардың ұсыныстары айтарлықтай төмендеген

Желтоқсан айында электрондық еңбек биржасында 88,7 мың бос жұмыс орны және 21,2 мың түйіндеме пайда болды. Сарапшылар атап өткендей,

Еңбек нарығында сұраныспен қатар ұсыныс та азайған

Қарашамен салыстырғанда бос жұмыс орындарының саны 17%-ға, ал түйіндеме 40%-ға азайған.

17 өңірдің 11-нде құлдырау орын алған, ал ең көбі Алматы (-54%) және Ақтөбе облысында (-53%) байқалды.

Бұл ретте Алматы облысында ұсыныстар саны, керісінше, екі есеге жуық өсті. Нәтижесінде өңір бос жұмыс орындары бойынша бірінші орынға шықты (12,4 мың). Одан әрі Түркістан облысы (9,3 мың) және Нұр-сұлтан (8,7 мың) қалалары тұр.

Ұсынылатын жұмыс орындарының ең аз саны СҚО-да (2,1 мың) және Маңғыстау облысында (2 мыңға жуық) болды.

Жеке кәсіпкерлер ұсынған бос жұмыс орындарының үлесі жалпы құрылымда 21%-дан 30%-ға дейін өсті. Алайда сарапшылар

бұл өсімді ЖК ұлғаюымен емес, заңды тұлғалардан түсетін ұсыныстардың 22 мыңға қысқаруымен түсіндірді

Барлығы 62 мың бос жұмыс орны қалды. Олардың жартысы Нұр-сұлтан мен Алматыға, сондай-ақ Түркістан, Қарағанды облыстары мен ШҚО-ға тиесілі.

– Желтоқсан айында кәсіби еңбекке деген сұраныс жоғары болды – 59% немесе жұмыс берушілер орналастырған 52 мың бос жұмыс орны ізденушілерде кәсіби біліктіліктің бар екенін болжады. Алайда, бұл көрсеткіш білікті мамандарды талап ететін 69,9 мың бос жұмыс орны орналастырылған қарашамен салыстырғанда төмен.

Сонымен қатар, біліктілікті талап етпейтін жұмыстар үшін бос жұмыс орындарының саны өзгеріссіз қалды – желтоқсан айында да, бір ай бұрын да 36 мыңнан астам, – деді ТДМ басқарушы директоры Александра Молчановская.

Күзетшілер мен қосалқы жұмысшылар қажет

Сарапшылар еңбек нарығын мамандықтар тұрғысынан талдады. Күзетшілерге, медбикелерге, автокөлік жүргізушілеріне және тәрбиешілерге деген сұраныс жоғары екені белгілі болды. Осы кәсіптердің әрқайсысы бойынша жұмыс берушілер 1,4 мыңнан астам бос жұмыс орнын орналастырды. Күзетшілерге деген сұраныс біршама азайды, бірақ топ ұсыныстардың қатарында қалды.

Сонымен қатар, жұмыс іздеушілер арасында жүргізушілер мен медицина қызметкерлері де жетекші орынға ие болды. Олардан басқа жұмыс іздеушілер қатарында бухгалтерлер мен заңгерлер көп болды.

Өткен айлармен салыстырғанда әлеуметтік қызметкерлерге, іс жүргізушілерге, даяшыларға және техник-бағдарламашыларға қажеттілік артты. Сатушылар мен кеңсе менеджерлеріне сұраныс төмендеді.

Біліктілікті талап етпейтін мамандықтар арасында қосалқы жұмысшыларға сұраныс жоғары, бұл жолы ол бір жарым есе өсті (+6,8 мың бос жұмыс орны). Жалпы саны 20,7 мың бос жұмыс орнын құрады.

Сарапшылардың түсіндіруінше, ұсыныстардың көп болуы,

біріншіден, кадрлардың тұрақтамауының жоғары болуынан, екіншіден, қоғамдық жұмыстарға жұмысқа орналастыру бойынша мемлекеттік қолдау шараларына байланысты

Қосалқы жұмысшыларға ең көп қажеттілік Алматы (34%) және Түркістан (32%) облыстарында байқалды.

Сондай-ақ, жұмыс іздеушілер арасында түйіндеменің ең көп санын қосалқы жұмысшылар орналастырды, бірақ ұсыныс сұраныстан жеті есе аз – 20,7 мың бос орынға 3,1 мың түйіндеме.

Жалпы, ЭБТ-да жұмыс іздеушілердің саны айтарлықтай азайды – бұл барлық аймақтарға тән. Егер бір ай бұрын 36 мың түйіндеме болса, бұл жолы тек 21,2 мың.

Жұмыс іздеушілердің ең көбі Түркістан облысында – 3,5 мың (жалпы санының 17%). Ең азы – Ақмола, Солтүстік Қазақстан және Қостанай облыстарында.

Кандидаттардың еңбекақыға қатысты үміттері жұмыс берушілер ұсынғаннан әлдеқайда төмен

Әйелдер мен ер адамдар түйіндемені бірдей дәрежеде орналастырады (49/51), бірақ аймақтық деңгейде өзіндік ерекшеліктер бар. Батыс Қазақстан облысы мен Ақтөбе облысында ерлер көп, ал әйелдер — Алматы (60%), Шымкент (58,5%) және Нұр-сұлтан (58%) қалаларында.

Ең көп түйіндемені 31-40 жас (28%) және 16-25 жас (21%) аралығындағылар орналастырды. Ең аз жұмыс іздегендер 60 жастан асқан азаматтар (1%-дан аз). Сарапшылар мұны жақын уақытта олардың зейнетке шығатындығынан және жұмыс орнын өзгерткісі келмегендігінен деп түсіндірді.

Білікті жұмыс іздеушілердің ішінде қаржыгер және заңгер, мал өсіруші, дене шынықтыру және биология мұғалімдері көп болды.

– Айта кету керек, жоғарыда аталған мамандардың алғысы келген жалақылары жұмыс берушілер ұсынатыннан орта есеппен жоғары болды. Мысалы,

қаржыгер лауазымына үміткерлер орта есеппен 189 мың теңгеден астам жалақы күтеді, ал жұмыс берушілер небәрі 83 мың теңге ұсынады,

– деп атап өтті орталықта.

ЭБТ мәліметтері бойынша, ең жоғары табысты мамандықтарға объективті бақылау инженерлері жатады. Орта есеппен оларға айына 823 мың теңге ұсынылды, бірақ ондай бос орын бесеу ғана болды.

Сондай-ақ, жалақысы 733 мыңға жуық (4 бос жұмыс орны) жүйелік инженерлер, 723 мыңнан асатын жалақыға (11) корпоративтік мамандар және 650 мыңның (13) базалық техникалық қызмет көрсету жөніндегі үйлестірушілері жоғары ақы төленетіндер тізіміне кірді.

Серіктестер жаңалықтары
© «365 Info», 2014–2022 info@365info.kz, +7 (727) 350-61-36
050013, ҚР, Алматы қ., «Керемет» ықшамауданы, 7 үй, 39 корпус, 472 кеңсе
Қате байқасаңыз, оны белгілеп Ctrl+Enter басыңыз